BREVE RESEÑA DEL NUEVO CODIGO DE TRABAJO
LEY 16-92 DEL 29 DE MAYO 1992
Bajo el mandato constitucional del Ex-Presidente Dr. Joaquin Balaguer, el poder ejecutivo promulgó la ley 16-92 o Código de Trabajo, con esto se cumplío con lo establecido en el decreto 404-90, de fecha nueve (9) de octubre del 1990, mediante el cual se designo una comisión integrada por los juristas Dres. Lupo Hernández Rueda, Rafael Alburquerque y Milton Ray Guevara, con el objetivo de elaborar un proyecto de código de trabajo que sustituyera la ley 2920 del 11 de julio de 1951 o Cdigo de Trujillo de Trabajo.
ARTICULOS MODIFICADOS
Si le hacemos un inventario al Código de Trujillo de Trabajo obsevamos que de los 693 articulos que lo componían, 227 sufrieron modificaciones y el resto (466) quedaron intactos, 37 articulos fueron suprimidos. El nuevo código consta de 738 articulos, esto muestra un aumento de 45 articulos. Además cuenta con trece (XIII) principicios fundamentales, que consagra los derechos de todos los trabajadores.