República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación Cultura y Deporte
Universidad Yacambú

Dirección de Postgrado
Especialización en Gerencia
Mención: Redes y Telecomunicaciones

GESTIÓN DEL CAMBIO

Foro 1: COACHING GERENCIAL
I. COACHING: MARCO CONCEPTUAL

Desarrollado por: 
Jenny Caicedo Parra 
jjcaicedop@hotmail.com 
02/11/2002

Principal

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PREGUNTAS DE DESARROLLO

En pro de facilitar la participación del estudiante en el Foro Coaching Gerencial, a continuación se detallan preguntas de desarrollo orientada al Coaching: Marco Conceptual, las cuales le serviran de apoyo para el desarrollo de la dinámica asociada al tema. (La fuente de origen está enmarcada en los Link's de la Infografía consultada para tal fin)

  1. De acuerdo Taishi Consulting & Partner, el Coaching és?

  2. En función de los trabajos e investagaciones realizadas por Newfield Consulting acerca del Coaching, las situaciones problemáticas más cómunes ante las cuales suele requerirse la ayuda de un coach son?

  3. Describa las competencias comunicacionales de un  Coaching Gerencial ?

  4. Indique los cuatro aspectos que se requieren aprender para ejercer las competencias en el liderazgo transformador en el proceso del Coaching Gerencial ?

  5. Qué es Coaching Ontológico ?

  6. Qué es el Coaching Virtual?

  7. En virtud del Coaching Virtual, describa sus ventajas?

  8. Las ventajas que abre el Coaching en el campo de la investigación son?

  9. En función del marco de responsabilidades del Coaching, la definición de responsabilidades adversas al proceso son?

  10. Qué es el Coaching Interno y Externo y determine sus diferencias?

  11. Cuáles son las características esenciales del Coaching?

  12. Indique cuales son los elementos del Coaching?

  13. Indique la importancia del Coaching en las organizaciones?

  14. Los principios del Coaching son?

  15. Indique los beneficios que aporta el Coaching?

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Actualización: 02NOV2002  02:00 a.m.

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