DINÁMICAS BSC

Dinámica 1: Verdadero o Falso

1. Los indicadores de gestión, son parámetros numéricos, que a partir de datos previamente definidos y organizados, permiten tener una idea del cumplimiento de los planes establecidos, y permiten la toma de decisiones para corregir las desviaciones. ¿Esta es una definición del Balanced Scorecard?

V F

2. Uno de los Beneficios del Balanced Scorecard, es la comunicación hacia todo el personal de los objetivos y su cumplimiento.

V F

Dinámica 2: Selección Simple

3. Uno de los criterios de selección de los Indicadores es:

a) Comunicación

b) Desarrollar liderazgo

c) Cuantificables y objetivos

d) Ninguna de las anteriores

4. Una de las formas de medir el progreso del Balanced Scorecard es que sea:

a) Capacidad de análisis

b) Estratégica

c) Educar a la organización

d) Reflexiva

5. Un objetivo del Balanced Scorecard es:

a) Obtener claridad y consenso alrededor de la estrategia

b) Adiestrar a los empleados

c) Respetar el modelo de negocio autocrático

d) Ninguna de las anteriores

Dinámica 3: Completación

6. Indicadores o drivers de _______ o __________, orientados a resultados, miden el éxito en el logro de los _________ del CMI (Cuadro de Mando Integral) sobre un período específico de tiempo.

7. El Balanced Scorecard pone énfasis en que los indicadores _________ y _____________ deben formar parte del sistema de __________ para empleados en todos los niveles de la organización.