GERENCIA
Tema: GERENCIA DEL CONOCIMIENTO
SUB TEMA: EL LÍDER DE UNA ORGANIZACIÓN BASADA EN EL CONOCIMIENTO
[Principal]
[Síntesis]
Preguntas para la Investigación en Internet
1. Cuáles son las responsabilidades generales que tienen los líderes del conocimiento?
2. Nombre los tipos de liderazgo del conocimiento.
a) Ingeniero del Conocimiento
b) Analista del Conocimiento
c) Gerente del Conocimiento
d) Director Ejecutivo del Conocimiento (CKO)
e) Guía del Conocimiento
3. Cuáles son las características del líder en la sociedad del conocimiento?
Sabe convencer
Trabaja en equipo
Escucha a sus colaboradores
Sabe relacionarse
Se adapta a su entorno
Tiene auto confianza
Es optimista, Vitalista y positivo
Es sensible
Crea futuro
Aprovecha el tiempo
4. Qué aptitudes debe plantearse el líder del conocimiento?
Construir su propia base de datos
Colaborar en comunidades de profesionales capacitados
Desarrollar una especie de "motor" o "ejercicio mental del conocimiento".
5. Nombre las principales categorías de competencias que debería tener un Gestor del Conocimiento.
a) Competencias de liderazgo
b) Competencias de dirección
c) Competencias Cognitivas
d) Competencias Metacognitivas
e) Competencias Sociales
6. Liste las características que garantizan la inteligencia emocional de un líder en la gestión del conocimiento.
Autocontrol
Entusiasmo
Empatía
Autoconciencia
Persistencia
Motivación y
Destreza
7. Cuál es la tarea del grupo de gerentes del conocimiento?
Recolectar y categorizar el conocimiento
Establecer una infraestructura orientada al conocimiento y
Monitorear el uso del conocimiento
8. Cuáles son las competencias sociales que debería tener un Gestor del Conocimiento?
a) Persuasión y
b) Trabajar cooperativamente
9. En qué consiste la competencia Metacognitiva: Autorreflexión?
En buscar siempre la forma de poder hacerlo mejor
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Última actualización: 25.10.2004
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