| APUNTES DE DESARROLLO DE EMPRENDEDORES |
| Emprendedores POR GILBERTO HAZAS INTRODUCCIÓN Los objetivos durante esta parte son:ü Apreciar el significado de emprender ü Conocer lo que se necesita para emprender. ü Aprender de experiencias ajenas las características, las ventajas, las desventajas, por qué no inician y por qué fracasan las empresas. ü Reconocer los tipos de personas que existen en base a la definición del libro. ü Explicar por qué las personas sobresalen, tomando como referencia su actitud. Érase una vez un campesino que sabía hacer muy bien las albóndigas. Tenía una empresa muy pequeña al pie de la carretera y las anunciaba: "Ricas albóndigas". La gente pasaba y le compraba; como le iba muy bien decidió alquilar el terreno adjunto para ampliar su restaurante. Además, contrató a un empleado, y comenzó a prosperar. Entonces le pudo costear estudios universitarios a su hijo, y éste estudió y se graduó. Un día el señor se dijo: “bueno, ya que he hecho todo este esfuerzo, mi hijo tiene que venir a ayudarme y reemplazarme”. Entonces el hijo vino y le dijo: “Padre, ¿no sabes que estamos en crisis? ¿No sabes lo mal que está la situación? ¿Cómo se te ocurre alquilar el terreno y contratar un empleado si estamos en crisis? El papá le contestó: “hijo, tú estudiaste, te graduaste en la universidad, lees prensa, ves televisión, oyes radio, debes estar muy bien enterado, debes tener razón” Entonces el señor entregó el terreno, despidió al empleado para reducir costos, disminuyó su publicidad y el negocio comenzó a bajar y bajar. Un día le dijo el señor al hijo: “Cuánta razón tenias, hijo: estamos en crisis”. Casos como este son frecuentes, ya que a través de la historia la sociedad ha marcado ciertos estándares de actuación TIPOS DE PERSONAS Estándares: personas normales que siguen la forma de vida de todos los demás sin sobresalir ni resaltar. Positiva : Se entiende por positivo lo que la sociedad permite de una u otra manera, como por ejemplo, movimientos de liberación femenina, unión libre, vestirse excéntricamente, etc., Negativo: Por negativo lo que la sociedad no permite, como robar, matar, violar, etc Sobresalientes : Son la excepción a la regla, personas que rompen con el rechazo de la sociedad, aguantando toda clase de fuerzas que las empujan a volver a ser las mismas. A quienes tienen el valor de intentarlo les llamaremos sobresalientes. ¿POR QUÉ SOBRESALEN CIERTAS PERSONAS? Las personas sobresalen por la actitud que tienen ante los eventos que afrontan. Hay personas que ante ciertas circunstancias se emocionan, es decir, las toman muy intensamente, pero les dura poco esa emoción. Otras son personas que sólo sienten deseos, ya que reaccionan con poca intensidad, pero les dura la actitud. La gente que sobresale es la que se distingue por tener una emoción duradera o deseos muy intensos; son personas que tienen una decisiva actitud de pasión ACTITUD EMOCIÓN PASIÓN APÁTICO DESEO DURACIÓN DEFINICIÓN DE EMPRENDEDOR Una forma sencilla de definirlo es diciendo que el emprendedor es una persona que sobresale entre los demás por tener una decisiva actitud de pasión. CARACTERÍSTICAS DEL EMPRENDEDOR Sentido común. Conocen el campo en que trabajan. Capacidad organizativa. Trabajo arduo y tenaz. Creativos. Orientación a la solución Problemas Valor. Orientación al éxito. Toman riesgos calculados. Orientación a la realidad. Concentración. Independencia. Tolerancia. Innovadores. Responsables Optimistas. Versátiles. Persiguen la excelencia. Generan su propio trabajo. Terminan lo que inician. Gustan dirigir. No temen enfrentamientos. No son conformistas. Orientación al cliente. Capaces de simplificar. Confianza en sí mismos. Buenos hábitos de trabajo. Don de mando. Percepción de oportunidades. Perspectivas a largo plazo. Motivación y energía. Autor responsabilidad. Tenacidad. Capacidad de convencimiento. Aplican la tecnología. Perseverantes. Aprecian la libertad. Creen en el éxito. Cultivan su autoestima. Enfrentan las cosas grandes. Planean. Usan su máxima capacidad. Son competitivos. No temen a los errores. CONCLUSIÓN Llegamos a la conclusión de que es necesario tratar de llegar a ser un buen emprendedor, pero como lo podemos lograr, no se da de la noche a la mañana sino con el trabajo de día con día tratando de alcanzar las metas que nos proponemos y seguir los pasos que el capitulo I nos proporciona así como tratar de obtener las características de un emprendedor o por lo menos tener 10 de ellas pero lo mas cercanamente a la definición de la palabra. ANEXOS Cierto día un granjero, caminando por el valle de repente se detuvo admirado. Iba a tropezar con un huevo. Lo levanto con cautela, lo observo, y se dijo: “¡El huevo de un águila..., aún caliente!” y se apresuro a ponerlo a salvo. Las aves de corral lo recibieron con alegría. Gritaban: -¡Algo nuevo! ¡Algo nuevo! ¡Es mío!... Y se peleaban por empollarlo. Una mañana, al salir el sol, nació un lindo aguilucho, con todas las facultades y características para realizarse: para ser feliz. Y .... con el tiempo creció. Conforme a su naturaleza, se fue convirtiendo en una preciosa águila. Recibió atención y protección. Aparentemente nada le faltaba. El águila se adapto: pensaba, comía, se acurrucaba y dormía a la misma hora que todas sus compañeras. No conocía mas allá de los huecos y puertas del corral. ¡Sólo el corral! A veces, algo le inquietaba: el lugar era muy chico, monótono y aburrido. Sentía una profunda soledad: sus alas estaban sucias y entumecidas. El granjero desde hacia tiempo la observaba. Y llegó el momento en que decidió sacar al águila del corral. Con deseo de ayudarla, la tomo entre sus manos y le dijo: ¡Tú eres un águila! Naciste con características propias que dan valor a tu ser. Tú, águila, no permitas que te absorba el ambiente. A ti naturaleza te ha concedido facultades que te permiten volar en las alturas. ¡Ser única! Ver más allá del valle y afrontar con decisión y agresividad las adversidades de la vida. ¡Sal de tu situación! ¡Remonta tu vuelo! ¡Has nacido para ser libre! El águila escuchaba en silencio y sorprendida. Miró y sonrió al granjero. Bajo la cabeza, volvió al coral y buscó su comida. Esa noche se pregunto: ¿Quién soy? ¿Cuál es mi naturaleza? ¿Por qué estoy aquí? ¿Cuál es mi realidad? Sintió dentro de sí ....¡más pesada su esclavitud que la libertad! Al amanecer se decía a sí misma : ¡Águila inténtalo¡ ¡Por favor inténtalo! Cuando el granjero volvió, se encontró con otra águila diferente; obsesionado por el deseo se que el águila se realizara, la sacó del corral, la tomó nuevamente entre sus manos, le puso la cara frente al sol, y le grito: ¡Águila, tú eres única! ¡Se digna! Entiende tu naturaleza. No te conformes con ser ave de corral; cumple con tu destino; desarróllate. Alcanza las alturas ¡Realízate!. Comprendió su naturaleza, su espíritu de libertad: lo que era capaz de hacer. Majestuosa y digna, levanto la cabeza, sacudió su bello plumaje y emprendió su vuelo lentamente hacia las alturas. INTRODUCCIÓN. DESARROLLO. 1. ECONOMÍA NO FORMAL. 2. SECTOR FORMAL MANUFACTURERO. 3. INSTITUCIONES DE FOMENTO. CONCLUSIONES. OPINIONES PERSONALES. ANEXOS. BIBLIOGRAFÍA. DESARROLLO DE EMPRENDEDORES. Los países en vías de desarrollo han experimentado numerosos modelos de desarrollo económico, y estos han variado desde la sustitución de importaciones y la industrialización a gran escala hasta la formación de corporaciones. En la mayor parte de los casos el desarrollo se basaba en el sector público, sin embargo a largo plazo, estas políticas y estrategias no dieron los resultados esperados, dando como resultado que los países en vías de desarrollo tengan la tendencia a privatizar la economía, es decir, incrementar la participación del sector privado dando como resultado el crecimiento del sector empresarial y por ende una generación nueva de microempresarios: de emprendedores. DESARROLLO DE EMPRENDEDORES. El sector privado o iniciativa privada es toda aquella persona o grupo de personas que sobre salen de los demás por tener una actitud de pasión hacia una actividad económica propia, es decir, no dependiente del estado. Podemos mejorar a la iniciativa privada de dos formas: la iniciativa formal y la no-formal. La iniciativa formal es en donde de realizan actividades económicas licitas o dentro de lo que marca la ley y la iniciativa privada no formal puede ser economía informal en donde las actividades ilícitas. DESARROLLO DE EMPRENDEDORES. ECONOMIA NO FORMAL: Este tipo de economía ha crecido significativamente en los últimos años debido a distintos factores como nivel de impuestos, reglamentaciones, prohibiciones, corrupción burocrática y desempleo y aun cuando las razones de los países desarrollados con respecto a los países en vías de desarrollo en cuanto a la economía informal son distintas, existen una marcada tendencia hacia la empresa en el ámbito económico. Con respecto a México, se sabe que en 1985 este sector de economía informal representa entre un 26 y 37% del valor de la producción nacional y sigue ascendiendo. Las personas que trabajan en México por cuenta propia y patrones o empresarios representan en 1970 un 31.3% de la población económicamente activa y en 1980 este porcentaje ascendió a 34.5% SECTOR FORMAL MANUFACTURERO: En México la microindustria formal no tiene una presencia significativa en cuanto al personal ocupado, sin embargo, si tienen representatividad física en cuanto a número de establecimientos; que finalmente es determinante esta presencia física con respecto a la cercanía y orientación al cliente que tienen la microindustria en el mercado. El sector petroquímico, seguido por el de la medra y el del corcho en menor grado son los que más han aumentado con relación al número de establecimientos como de personal. Los estados con mayor grado de crecimiento en cuanto a desarrollo emprendedor son Quintana Roo y Baja California. En Chiapas y Guerrero se han dado la máxima generación de empleo dentro de la industria manufacturera y los últimos lugares los ocupan el Edo. De México y Michoacán. INSTITUCIONES DE FOMENTO: Estas instituciones de fomento se encargan de asesorar y ayudar econónomicamente a las empresas, y pueden ser centros empresariales regionales y las cámaras especializadas. DESARROLLO DE EMPRENDEDORES Desarrollo empresarial Mexicano (DESEM) que opera en Guadalajara, apoya el desarrollo emprendedor. Por otro lado, el sector publico promueve a la micro empresa a través de los fondos del Banco de México y NAFINSA. La (CNP) Consejo nacional de publicidad se encarga de fomentar el autoempleo, así como las instituciones educativas que fomentan el espíritu emprendedor. A nivel internacional se promueven la investigación y el financiamiento de emprendedores a través de asociaciones e instituciones como (ACE) Asociación de Estudiantes Universitarios; (CIPE) Centro de pequeños empresarios y (AID) Agencia internacional de desarrollo con sede en E.U. y en América Latina esta el instituto Colombiano de Estudios Superiores de Incolda (ICESI) que se encarga de promover microempresas. DESARROLLO DE EMPRENDEDORES. Todo indica que las tendencias no sólo económicas sino también sociales, políticas y culturales van en vías de desarrollo global, en donde la empresa privada y la economía, de mercado son la base para promover un rápido y sustancioso crecimiento económico. El banco mundial menciona que los países en vías de desarrollo para poder tener un potencial total, debían desarrollar políticas que promuevan el comercio y un ambiente político y económico estable que no descrimine la inversión extranjera. En México, la tendencia indica que la iniciativa privada es quien está abriendo más espacios y quien finalmente tomará las decisiones económicas. La filosofía emprendedora comprende que: ¨ Una economía de iniciativa privada es la forma más eficiente de desarrollo económico. ¨ La iniciativa privada responde a oportunidades de libre mercado, produce empleos, habilidades empresariales y crecimiento económico. ¨ Los emprendedores incrementan la riqueza de la sociedad y mejoran la calidad de vida. Los emprendedores buscan emprender, es decir, tener libertad de decisión económica, tener su propia producción, capacidad de competir en el mercado, riesgos económicos. DESARROLLO DE EMPRENDEDORES. LOURDES ANGELES CRUZ: Desafortunadamente él termino emprendedor en América latina no esta bien entendido, lo vemos en el ámbito empresarial, donde los pequeños empresarios no se incluyen en el ramo industrial por el simple hecho de no entender que cualquier negocio que se inicie, entra en el sector microempresas por que brinda la oportunidad de crear empleos habilidades empresariales crecimiento económico. Por lo tanto son emprendedores por que incrementan la riqueza de la sociedad y mejorar la calidad de vida. YENI LORENA ARRIETA LOPEZ: Es la persona que no tienen miedo a los retos presentes y futuros tienen que tener iniciativa y siempre aprovechar las oportunidades y jamas se preguntara que hubiera pasado si hubiera tomado otra decisión el debe ser: Independiente de ideas, auto estima alto, tenacidad, orientado al éxito. LORANCA REYES DAGE: El emprendedor es una persona que tiene tantas ideas en la cabeza que siempre tiene objetivos nuevos y por lo regular termina lo que se propone. TREJO BRAVO SOFIA: Definitivamente las tendencias indican que la economía se inclina hacia un proceso globalizador, es decir, de echo más intercambios comerciales y por otro lado la inclinación de algunos países en vía de desarrollo por privatizar la economía a través del impulso al sector privado, esto ha traído como consecuencia en crecimiento del sector empresarial. Sin embargo México ha pasado por un proceso en donde precisamente el sector privado y en particular las micro y pequeñas empresas han tenido tanto problemas al grado casi de desaparecer o desaparecer por completo. Las grandes empresas se han comido a las pequeñas empresas creo que sele debería de dar énfasis a estas empresas que finalmente son las más. DESARROLLO DE EMPRENDEDORES. DESARROLLO DE EMPRENDEDORES. EMPRENDER SIGNIFICA EXITO………. En algún sitio, en lo profundo de la jungla donde pocos se atreven a penetrar, vive un animal salvaje que se llama EXITO. Es muy escaso y muy perseguido pero muy pocos se arriesgan a perseguirlo y capturarlo. La cacería es larga, ardua y llena de riesgos. Hay muchas penurias a lo largo de ese camino que tratarán de desgarrar el corazón, el alma. Las malezas de la jungla presentan una barrera casi impenetrable. Los insectos constantemente te muerden y horadan la piel. Reptiles venenosos, cocodrilos y otros fieros animales son verdaderos peligros para tu seguridad. El ardiente e incesante sol es tu constante compañero hasta el atardecer; luego la temperatura desciende hasta el punto de congelación y entonces añoras nuevamente el ardoroso sol contra tu ya enrojecida y ampollada piel. A veces te sientes débil y trastornado por el extremo cansancio. El éxito parece a veces una criatura imaginaria y no propensa a ser capturada pero tú sigues avanzando pues ya estás en lo profundo de la selva y no debes regresar sin el trofeo. Y pasan los meses, quizás los años. Pero el Exito no se presenta. Es animal muy astuto, rara vez se expone y siempre está listo a fugarse si sospecha cualquier peligro de ser alcanzado. El éxito es tan poco común, tan singular y ofrece tanto reto que es necesario alcanzarlo. Ningún otro animal requiere tanta destreza para cazarlo y capturarlo No obstante el ser tan escaso, más escasos son los hombres y mujeres que aprestan sus propias expediciones en busca del éxito tú y yo somos parte de ese grupo que tenemos que alcanzar el éxito. Las recompensas son inmensas. Eso lo sabemos. También sabemos que, a lo mejor, es muy difícil la cacería. Sabemos que factores en contra nuestra. Sabemos que muchos han fallado y son muy pocos los que intentan la expedición. Cuando nos enteramos de todo eso, es cuando nos damos cuenta de que el éxito es para nosotros. El éxito no es fácil. Es un animal realmente muy difícil de capturar, se requiere mucho trabajo, rapidez mental y genuino deseo y persistencia de parte del cazador. Esta es pues tu guía para la supervivencia en tu expedición, es tu manual rinoceronte para tu más grande cacería. Usalo y no sólo obtendrás éxito más rápidamente sino que te será muy divertido avanzar a la carga a través de la jungla. ¡ Vamos¡ Ahora mismo es la temporada para el EXITO BIBLIOGRAFIA. LOSPRIMEROS PASOS DEL MUNDO EMPRESARIAL UN GUIA DE EMPRENDEDORES PROF. IBARRA VALDEZ DAVID ED. LIMUSA NORIEGA EDITORES 1998, MÉXICO, D.F. DESARROLLO DE EMPRENDEDORES. MICRO INDUSTRIA MANUFACTURERA FORMAL ESTABLECIMIENTOS PERSONAL AUMENTO DISMINUYÓ AUMENTO DISMINUYÓ PETROQUIMICA TEXTIL TEXTIL SECTOR MADERA TABACO PROD METAL MUEBLES PROD DE METAL HULE Y PLASTICO QUINTANA ROO NAYARIT CHIAPAS EDO. MEX B CALF NRT HIDALGO GUERRERO MICHOACAN ENTIDAD CHUIHUAHUA EDO. MEX QUINTANAROO OAXACA CHIHUAHUA USTED COMO EMPRENDEDOR ¨ El Ciclo del Emprendedor El hecho de decidir ser emprendedor implica estar inmersos en un ciclo que comienza con la lucha y termina con el triunfo, la cuestión es que la mayoría quiere lo segundo sin pasar por lo primero, y es entonces cuando se angustian e incluso hay quienes llegan a claudicar en el intento, pero quienes deciden firmemente y establecen de manera clara sus objetivos son aquellos que llegan a conseguirlo, para admiración de muchos y para la sorpresa de otros tantos a quienes les impresiona saber que al establecerse uno mismo metas específicas se puede lograr lo que sea si uno se empeña en conseguirlo verdaderamente. ¨ Fijación de Metas Se define por meta como aquello a lo que queremos llegar, en diferentes periodos de nuestra vida, ya sea a corto, mediano o bien a largo plazo. De unas se derivan otras, ya sea de manera ascendente o descendente pero la finalidad principal es lograr algo. La fijación de metas, en su conjunto, comprende lo que se conoce como nuestro Proyecto de Vida, lo que puede costar un poco de trabajo definirlo, ya que no sabemos con exactitud lo que queremos, pero debemos esforzarnos en pensar en algunas cosas básicas que nos gustaría llegar a ser o poseer. A continuación se ofrecen algunos consejos prácticos para establecer sus metas. ¨ Consejos Prácticos para la Consecución de Metas 1. Establecer metas claras y enfocadas hacía un objetivo en particular 2. Deben de ser medibles, para poder saber cuanto ha de hacerse 3. Se deben de establecer con una fecha de inicio y otra de terminación para observar los resultados alcanzados dentro de ese período de tiempo 4. Por último, deben de ser alcanzables, situaciones, trabajos o actos que este dentro de nuestras capacidades realizarlos. ¨ Por qué se debe de alcanzar las metas? Diversas son las respuestas para esta pregunta, sí es que es así como la planteamos por ejemplo, para quedar bien con los demás, por conseguir una retribución económica, o simplemente por compromiso. Pero sea cual sea ésta debe de quedar específicamente claro lo que nos motiva a hacerlo independientemente de la respuesta, aunque particularmente la más importante sería por satisfacernos a nosotros mismos. ¨ El Estrés Este surge cuando lo que uno planea no es igual a lo que sucede, lo que provocará angustia y si se planea emprender va a estar sujeto a tensión. El estrés es inevitable pero no es desea, por lo que es conveniente atacarlo de algún modo. Claro esta que no es razonable hacerlo a través del alcohol, el cigarro, las drogas, o con cualquier tipo de exceso. Ya que al final tendremos mayores problemas que los que inicialmente nos llevaron a realizar tal o cual cosa. Una forma más adecuada de desahogar la tensión es la práctica de deportes, cualquier tipo de pasatiempo, los buenos hábitos y las buenas compañías e incluso hasta hacer el amor con tu pareja. Cuestiones que mantendrán tu mente y pensamientos alejados del problema en cuestión, por lo menos durante un tiempo, mientras te repones y encuentras otra solución. ¨ Usted como Emprendedor Integro Debido a los niveles de actividad, el emprendedor requiere de un cuerpo sano que lo lleve a alcanzar sus metas. Además, necestia tener cabeza, es decir, conocimientos, habilidades y técnicas adecuadas para hacer posible su objetivo; por último, es necesario el corazón, sensibilidad, motivación, y espíritu de lucha. La persona que se quiera dedicar a emprender debe estar lo mejor preparada posible,y esto se logra integrando cuerpo, cabeza y corazón en forma equilibrada. Así, en la medida que estos tres factores formen parte de nosotros dando la mejor combinación, obtendremos más y mejores resultados. Los tres factores son integradores, por ello no hay ninguno menos importante: todos son necesarios y de máxima importancia. ¨ Administración del Tiempo El tema de administración del tiempo de hecho es uno de los más tratados y de los que se da un sinnúmero de seminarios acerca de su administración. No obstante, es un concepto erróneo, ya que el tiempo no se administra; el tiempo, querámoslo o no, pasa con o sin nuestra administración. El tiempo no se administra, más bien somos nosotros los que nos administramos con respecto a él. Es por ello que debemos saber en que se usa y cómo deberíamos usarlo. Sin embargo, si se evalúa cómo se debería administrar con respecto al tiempo o cómo lo usa una persona emprendedora, se dará cuenta que se requiere de una máxima disposición de su potencial. Por ello, sí una persona estándar dedica dos partes de su tiempo a la cabeza durante la primera etapa, una persona emprendedora requiere, si quiere ser el mejor, dedicar una parte más a actividades de este tipo. Antes de que se administre debe saber en qué usa su tiempo, y la mejor manera de saberlo es llevando un control de sus actividades. Dado que en la gran mayoría de los casos el resultado es una mala administración del tiempo, he aquí algunos consejos para su mejor administración y, con ello, su mejor aprovechamiento. I. Establezca prioridades. II. Levántense más temprano. Los buenos hábitos del sueño le van a ayudar a aprovechar las primeras horas del día, que son las mejores. III. Cuídese de los ladrones de tiempo. Los ladrones de tiempo son todas aquellas actitudes o actividades que nos hacen perder la concentración en aquello en lo que estamos trabajando. Ejemplos (la ineficacia, la indecisión, la tensión, la preocupación, las reuniones o juntas, el teléfono, la correspondencia, visitas inesperadas, etc.) Además, es importante hacer notar que es tan necesario administrar el tiempo del trabajo como administrar el tiempo que le queda (tiempo libre). En tanto que el ser humano no sepa hacer uso de su tiempo libre, su felicidad no será completa. Entre los muchos factores que integran la felicidad (amor, convivencia, autoestimación respeto por la calidad de su trabajo) aparece también la necesidad de sentirse útil. Existen ciertos factores que hay que tomar en cuenta lograr el máximo aprovechamiento del tiempo: I. Tiempo libre disponible. II. Uso del tiempo libre. III. Análisis de los resultados. IV. Análisis de causas que impiden lograr el estado deseado en la utilización del tiempo libre. De esta forma usted se garantiza que cumplirá con ser un emprendedor integral, ya que hace lo más importante, y lo hace con todas sus partes. |
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| NOVIEMBRE DE 2008 |
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