POR FAVOR LEAN BIEN LOS ANUNCIOS!

Les comento una situación que se da una tras otra en los procesos de selección y en la cuál muchos “pseudo-candidatos” perjudican a la empresa ( Pierde $) y al reclutador, que se vuelve ineficiente, por tener que rascar entre Basura, y a los Verdaderos Candidatos, porque les quitan el tiempo que debió ser dedicado a ellos exclusivamente.

Muchas Empresas tienen muy bien definido el perfil de la gente que desea contratar, PUNTO, respeta el trabajo de los demás.

Dice un Reclutador:

Tengo una vacante abierta para una posición en donde pedimos como requisito indispensable la previa experiencia de mínimo 3 años a cargo un área especifica. Hemos recibido más de 500 Pre - Postulantes de los cuáles solo 25, cumplen el requisito que para la empresa es INDISPENSABLE!

Lo que están manifestando estos “475 pseudo-candidatos” es que NO COMPRENDEN LOS REQUISITOS, de entrada, si hasta para eso no la hacen, chamba? Ni pensarlo. Quien le da trabajo a un sujeto que de entrada, no entiende ni lo que se le pide?

Por favor lean bien los anuncios y solo manden su información si cumplen con lo solicitado, los reclutadores son conscientes de la situación actual por la que atraviesa México!

INUTIL ENVIAR CURICULUM SI NO CUMPLE LOS REQUISITOS

ABSTENGASE DE APLICAR SI NO CUBRE EL PERFIL

NO HAY OTRAS VACANTES, EVITE EL ENVIO DE SU CURRÍCULO

NO SERA TOMADO EN CUENTA

NO ALMACENAMOS CURRICULA ASI QUE POR FAVOR NO ENVIE SUS DATOS INÚTILES!