STAFF SERGEANT
(Staff Sergeant)

The grade of rank closely parallels that of the sergeant in duties and responsibilities. In fact, the basic duties and responsibility of all the NCO ranks never change, but there are differences, significant differences, between this step in the NCO structure and the preceding one.
El rango que es paralelo en deberes y responsabilidades al rango de sargento.  De hecho, los deberes y responsabilidades básicas de cada Oficial No Comisionado nunca cambian, pero hay diferencias, diferencias significativas, entre este paso dentro de la estructura del Cuerpo de Oficiales No Comisionados y el paso anterior.

Understanding these differences is vital. The staff sergeant is a more experienced leader of members. The staff sergeant has considerably more time in the organization than the sergeant. It is proper to expect that the staff sergeant can bring the benefits of that experience to bear in any situation and under all circumstances.
Entender estas diferencias es vital.  El sargento de personal es un líder mucho más experimentado.  El sargento de personal considerablemente ha estado mucho más tiempo que el sargento.  Es propio esperar que el sargento de personal brinde los beneficios de tal experiencia para lidiar con cualquier situación y bajo cualquier cirscuntancia.

The major difference between the staff sergeant and the sergeant is not, as often mistakenly believed, authority, but rather sphere of influence. The staff sergeant is in daily contact with large numbers of members and generally has more equipment and other property to maintain.
La mayor diferencia entre un sargento de personal y un sargento no es, como a veces erroneamente creemos, su autoridad, más bien su esfera de influencia.  El sargento de personal está en contacto con números mayores de subordinados que generalmente tienen más equipo y otra propiedad que mantener.

The staff sergeant will often have one or more sergeants who work under his direct leadership. The staff sergeant is responsible for their continued successful development as well as that of other soldiers in the section, squad or team.
El sargento de personal normalmente tiene a uno ó varios sargentos que trabajan bajo su liderazgo.  El sargento de personal es responsable de su continuo desarrollo así como el del resto del personal en su sección, escuadra ó equipo.

More often than not, the lack of understanding of the function of this important NCO position by leaders is the cause of disruption and failure in small unit training.
Pocas veces, la falta de entendimiento en la función de esta importante posición por los líderes superiores es la causa de interrupción y fallos en el entrenamiento de las unidades.

If NCO are “The Backbone” of the organization, then staff sergeants are the elements of which backbones are made. The complexities of the job of the staff sergeant increases as the responsibilities broaden. The staff sergeant’s technical competence is measured by Skill Qualification Test or other mediums. The staff sergeant’s professional competence is measured by how well the staff sergeant develops, maintains and uses the full range of human potential of his members. The staff sergeant’s success, more than any other grade of the NCO rank, leads the path to the organization's success, and the footprints you will see behind those of our greatest military leaders are probably those of a staff sergeant, where he stood confident, proud and eager to assist.
Si los Oficiales No Comisionados son la espina dorsal de nuestra organización, los sargentos de personal son los elementos en que esta espina está hecha.  La complejidad del trabajo del sargento de personal aumenta mientras sus responsabilidades se expanden.  La competencia técnica del sargento de personal es medida por exámenes ú otros medios.  Tal competencia es medida en cúan bien el sargento de personal se desarrolla, mantiene y usa el potencial completo de sus subordinados.  El éxito de un sargento de personal, más que cualquier otro rango del Cuerpo de Oficiales No Comisionados, es el camino al éxito de nuestra organización, y las huellas que verán detrás de nuestros más altos líderes probablemente serán aquellas de un sargento de personal, donde estará parado, confiado, orgulloso y deseoso para asistir.

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