安泰人的培訓

賀保險業納入勞基法安泰業務員底薪二萬起

◇安泰不吝投資人才、教育人才，因為人才是安泰最重要的資產◇
◇從新兵到老鳥系列教育訓練課程，讓個人成長與業務成績並駕齊驅◇

安泰的教育訓練課程

安泰的教育訓練，在培養專業的【顧問式行銷】，讓每個業務員循序漸進，充實完整的專業知識，去為客戶服務、行銷安泰保險產品。
而非如一些不重視業務員培訓的公司，只要業務員能言善道、天花亂墜，賣保險完全是靠人情，去推銷親朋好友保單。目的在消耗業務員的人情關係，而不求真誠的保險服務。

• 正式訓練課程內容：一套完整的業務員養成訓練，從初階入門到高階知識，課程詳實完備。

• 專案訓練課程：個人按職級及需求，主動報名參加。多數為自美國LIMRA(國際壽險行銷與研究協 會)及專業企管顧問公司引進之課程。

• 區部銜接教育課程：為使新進同仁熟練行銷技巧，運用於業務活動及協助晉升AS之同仁充實領導與管理能力，各區部視區域個別情況，在課程內容上加強實務演練。

• 單位訓練課程：各分處主辦，針對實務上之保險、推銷、醫學、法律、稅法等等部份，提升專業知識與能力。

• 主管之輔導訓練：主管會針對個人特點做密切輔導，讓新進人員在起步時，能走得快又穩健，並不吝惜把經驗教授出來，因此踏入保險業應慎選有能力、又肯付出的主管。